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Wer ist Erfolgs-beflügelt?


Ich bin Clelia Gonzalez, NLP Businesscoach und Trainerin aus Leidenschaft und  unterstütze Firmen erfolgreich dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Der Schlüssel dazu: Die MitarbeiterInnen. Ich höre zu, mache die Probleme und Sorgen, die  im Wege stehen, greifbar und helfe so, neue Perspektiven zu entwickeln. Gemeinsam finden wir Ihren ganz persönlichen Weg zu mehr Erfolg, Zufriedenheit und Stärke. 

Plötzlich zu verstehen , warum Dinge laufen, wie sie laufen und aktiv darauf Einfluss zu nehmen motiviert ungemein. Dort öffnen sich ungeahnte Möglichkeiten. Mit etwas Mut und der richtigen Unterstützung werden diese Möglichkeiten Realität.

Als  zertifizierter Coach sehe ich es als meine Berufung, Menschen dabei zu unterstützen, mehr aus sich und ihrem Leben zu machen. Dafür reise ich durch Deutschland – dorthin, wo ich gebraucht werde. Ich biete Coaching für Firmen und deren Führungskräfte, genauso wie für MitarbeiterInnen und Teams an. Sprechen Sie mit mir über Ihre Wünsche!





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Führungskräfte


Wecken 

Sie den optimalen

Anführer in sich

 Viele Menschen ahnen gar nicht, welche Kräfte in ihnen schlummern. Dabei ist es gerade für Führungskräfte essenziell, mehr Klarheit über menschliche Stärken und Schwächen zu gewinnen. Nur so können sie potenzielle Entwicklungsfelder erkennen und Potenziale nutzen. Wie bei vielen Dingen im Leben sollte die Erkenntnis jedoch bei Ihnen selbst beginnen. Im vertraulichen Rahmen des Coachings lernen Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen schätzen und entwickeln so ein Gefühl für Ihren ganz persönlichen Führungsstil und das, was Ihr Team erfolgreich macht.


MIT ZUVERSICHT ABLIEFERN


"Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.“ – Das Coaching gibt Ihnen das Selbstvertrauen, das Sie dafür brauchen.Die meisten Führungskräfte kommen wegen ihrer fachlichen Kompetenzen in Führungspositionen. Dass gute fachliche Fähigkeiten jedoch nicht automatisch mit den nötigen Führungsqualitäten einhergehen, dürfte bekannt sein. Auch Führungskräfte müssen erst einmal lernen, MitarbeiterInnen optimal zu führen und zu fördern, denn das ist gar nicht so einfach. Dazu gehören Kompetenzen wie eine klare Kommunikation, ein effektives Zeitmanagement und respektvolle Umgangsformen. Nur so kann ein Rahmen geschaffen werden, in dem die MitarbeiterInnen erfolgreich sein können.

Denn wer zufrieden in seinem Job ist, kann großes Leisten. Dabei ist es für jeden unterschiedlich, was ihn zufrieden macht. 

Was uns jedoch alle glücklich macht und über uns hinauswachsen lässt ist ein gutes Team, die richtige Wertschätzung und das Gefühl etwas bewegen zu können. 

Darüber hinaus müssen wir die Rolle des Mitarbeiters erkennen und wissen, wie wir sie optimal zum positiven fördern. Wenn wir die Fähigkeit haben sein/ihr Verhalten zu verstehen und die Motivation dahinter, sind wir auch in der Lage optimal zu lenken und zu motivieren.



Im Einzelcoaching und im optionalen Führungskräfteseminar erleben und erfahren Sie, wie Sie situativ lenken, weniger Konflikte entstehen und Sie diese schon im Ansatz erkennen und lösen. Außerdem lernen Sie, wie Sie sich persönlich Abgrenzen und "schwierige" MitarbeiterInnen zu Verbündeten machen.


Gute Führungskräfte übernehmen Verantwortung für ihre Entscheidungen. Sie hören zu und sind in der Lage, MitarbeiterInnen zu inspirieren und von ihrer eigenen Vision zu begeistern. Sie sind Leitfiguren, denen man gerne folgt.

Ein gutes Coaching. bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in Ruhe zu reflektieren und zu erweitern. Gemeinsam finden wir heraus, welche Art Anführer Sie sein wollen und finden Strategien, Ihre Wünsche und Bedürfnisse umzusetzen.

Coaching


Mein Coaching basiert auf drei entscheidenden Säulen: Status Quo, Teambildende Maßnahmen und Führungskräftecoaching. In allen drei Bereichen werden die Hindernisse erkannt, verstanden und der eigene Mehrwert für Veränderung erlebt. So können Hindernisse überwunden werden, die im Wege stehen für den Erfolg. Dabei spielt der Faktor Mensch und das Mindset die größte Rolle. Denn es geht nie nur um den Inhalt, sondern immer, wirklich immer um die Begegnung. Es braucht keine lange Ursachenforschung und Vergangenheitsbewältigung, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Das Coaching ist in die Zukunft gerichtet. Was war, das war. Entscheidend ist, wie wir damit in die Zukunft gehen. 

Als Coach werde ich Ihnen jedoch nicht einfach sagen, was Sie zu tun haben. Vielmehr finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus, was nötig ist, damit Sie/Ihr Team die Ziele erreichen und motiviert und zufrieden sind.
Entscheidend in diesem Findungsprozess sind die richtigen Fragen. Mit Feingefühl und einer geschulten Außenperspektive helfe ich Ihnen dabei, Ihre gemeinsame Vision zu entwickeln.

TOLLES COACHING, TOLLE ERGEBNISSE

Oft sind wir so sehr gefangen in unserer gewohnten Komfortzone, dass wir immer wieder dasselbe tun in der Hoffnung auf diesmal größeren Erfolg..

Ein kompetentes Coaching hilft Ihnen dabei, alte Verhaltensmuster abzustreifen und mit neuem Mut und frischer Energie  durchzustarten und neue Wege zu erkunden.

ÜBER DIE EIGENEN GRENZEN HINAUS

Verabschieden Sie sich von hindernden Blockaden – sie sind nur Stolpersteine auf Ihrem Weg in den Erfolg.

Gemeinsam finden wir diese Stolpersteine und lassen sie weit hinter uns.
Fragen Sie jetzt unverbindlich an

Seminare


Teamdynamik positiv nutzen, für zufriedene und erfolgreiche MitarbeiterInnen
Dort wo viele Menschen zusammen kommen und zusammen arbeiten kommt es unweigerlich zu Konflikten. Das liegt meist an unterschiedlichen Meinungen, Bedürfnissen und Lebenseinstellungen. Eine Gruppendynamik entsteht, die hinderlich oder förderlich für den Erfolg sein kann.

Jeder Mensch hat seine eigenes Mindset und Rolle, die er/sie in einem Team einnimmt. Nach diesem Mindset handeln wir, kommunizieren und verarbeiten wir äußere Eindrücke. Da wir alle unterschiedliche Erfahrungen gemacht haben, haben wir unterschiedliche Mindsets. Dabei gibt es kein richtig oder falsch, sondern nur falsche Kommunikation. Wenn Sie das als Führungskraft erkennen und verstehen können, entsteht enorme Produktivität.


In meinen Seminaren erleben und entdecken Sie und/oder Ihre MitarbeiterInnen mit viel Leichtigkeit und Aha-Momenten ihre Rollen im Team und wie Sie diese in Zukunft konstruktiv nutzen können. Außerdem erlebt jeder Einzelne, wie wichtig seine/ihre Rolle ist. Das hat den Effekt der größten Wertschätzung die es gibt: der Intrinsischen.

Gemeinsam wachsen ist der Schlüssel zu ungeahntem Erfolg.
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Beruf , 

Erfolg & Privatleben meistern

Ein glückliches   Berufsleben bedeutet eine erfolgreiche Karriere. Das Thema Work-Life-Balance ist heute so groß wie noch nie. Effizienz ist die Lösung.

Persönlichkeitscoaching hilft Ihnen dabei, Ihre Prioritäten im Auge zu behalten und effektiv zu arbeiten. Sie lassen hindernde und blockierende Anteile hinter sich und nutzen Ihr volles Potential. Das spart enorm viel Zeit und lässt Raum für persönlichen und beruflichen Wachstum.


Sie sehnen sich nach mehr Quality Time mit der Familie und wollen trotzdem erfolgreich sein? Im Coaching zeige ich Ihnen, wie sich die Anforderungen eines anspruchsvollen Jobs mit Ihrem Privatleben wunderbar vereinbaren lassen – und zwar ohne, dass Sie dafür auf einen Teil Ihres Erfolgs oder Wohlstands verzichten müssen.

Fit und ausgeglichen werden Sie langfristig noch erfolgreicher sein.

Mit Effizienz und einem aufgeräumten inneren, lernen Sie mit mir zusammen, neu mit sich und Ihrem Leben umzugehen.


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